Yeni il bayramları yaxınlaşanda bütün sevdiklərimi hədiyyələrlə sevindirmək istəyirəm. Həmkarlarımızla biz əslində çox vaxt keçiririk, ona görə də bu zaman onların qayğısına qalmaq vacibdir. Məqalədə siz bütün komandanı sevindirmək, həm də məqbul bir büdcə daxilində qalmaq üçün Yeni il üçün həmkarlarınıza hansı hədiyyələrin hazırlana biləcəyi və necə təşkil ediləcəyi ilə bağlı bir sıra fikirlər tapa bilərsiniz.
Təbrikləri necə təşkil etmək olar
Hər bir işçi qrupunun bayram üçün hədiyyələrin alınmasını necə təşkil edəcəyi ilə bağlı müəyyən ənənələri var. Budur bəzi nümunələr:
- Bütün həmkarlar üçün eyni və ya eyni tipli əşyalar alınır. Bu metodun üstünlüyü ondadır ki, xüsusi variantları axtarmağa ehtiyac yoxdur, bir yerdə onlardan lazımi miqdarda almaq kifayətdir.
- Bəzi icmalarda vəziyyət fərqlidir. Burada işçilərin hər birinin hər biri üçün xüsusi sürpriz hazırlaması adətdir. Bu hərəkət ardıcıllığında seçim və satınalma (və ya öz-özünə istehsal) əhəmiyyətli yaradıcı səy və əmək, vaxt və pul xərcləri tələb edir.
İş yerindəki Yeni il korporativ şənliyi xüsusi bir estetikadır, burada hər kəs, bəzən hətta gözləmədən də üstün ola bilər və əsl ulduza çevrilə bilər. Bütün işçilərə Yeni iliniz mübarək! Ömrünüzün çox hissəsini birlikdə keçirdiyiniz insanlara hədiyyələr verin! Bütün adekvat həmkarlar!
- İlk ikisi arasında mürəkkəblik baxımından orta səviyyədə olan bir üsul var. Bu halda, əvvəlcə hər bir alışa başa gələcək hamı üçün məqbul olan məbləği müəyyənləşdirin. Sonra çox şey çəkilir, nəticəsi bu işçinin axtaracağı və Yeni il üçün hədiyyə alacağı bir insanın seçimi olacaq. Beləliklə, komandada hər kəs üçün ona hədiyyə seçəcək biri olacaq.
- Yeni ili qeyd etmək hamı tərəfindən qəbul edilmiş bir ənənə olsa da, hədiyyə vermək adət olunmayan qruplar da var. Qaydalar bunlardırsa, onları pozmamalısınız.
Bu prosedurun necə təşkil ediləcəyi bu komandada baş verən münasibətlərdən çox əhəmiyyətli dərəcədə təsirlənir. Əgər onlar sərindirlərsə, onda diqqət əlamətləri daha standart, rəsmi olanlar tərəfindən seçilir. Komandadakı münasibətlər daha açıq, humanist olarsa, işçilər hədiyyə seçiminə daha çox səy göstərəcəklər.
Yemək və içkilər Yeni il hədiyyələri, xüsusilə şirniyyatlar ilə hit olur. Hər bir həmkarı üçün bir banka bal layiqli seçimdir, hətta qablaşdırma olmadan da edə bilərsiniz
Hədiyyə seçimi
Yeni il üçün həmkarlarına hədiyyə vermək üçün mümkün variantlardan biri hamı üçün eyni hədiyyələri almaqdır. Bunu etmək üçün aşağıdakı seçim prinsiplərindən istifadə edə bilərsiniz:
- Təqdimatlar Yeni il şənliyi ilə bağlı ola bilər. Belə alışların bir nümunəsi Milad topları ola bilər. Əlbəttə ki, həmkarlarını orijinallığı ilə heyran etmək çətin olacaq, lakin şənlik dekorasiyaları yalnız bu qabiliyyətə uyğun olmayacaq, həm də bu bayramın xüsusi şən atmosferini çatdıra biləcəkdir.
- Şərq təqvimində gələn ilin öz əlaməti var. Buna görə də, bu mövzunu döyən variantlar Yeni il bayramı üçün yaxşı seçim olacaqdır.
- Xalq adət-ənənəsinə aid olan belə alışların seçimi köhnəlmir. Məsələn, rənglənmiş qutular, eyni tipli çay dəsti və ya Yeni il dekorasiyasında oyuncaq ola bilər.
- Bədii dizaynlı şamlar kimi variantlar populyarlıq qazandı. Onlar həm qadınlara, həm də kişilərə verilə bilər. Dizaynında Yeni il mövzusu varsa, onlar xüsusilə yaxşı seçim olacaqlar.
Yemək deyil, həm də əla seçimdir - gözəl Milad temalı şam
- Praktik dəyəri olan hədiyyələr. Bu vəziyyət onların cəlbediciliyini artırır. Həmkarlar gözəlliyin, Yeni il atmosferinin və praktikliyin birləşməsini mütləq bəyənəcəklər. Belə hədiyyələrə misal olaraq gözəl və uyğun dizayna malik USB çubuqları və ya USB vasitəsilə işləyən çay və ya qəhvə fincanı qızdırıcısını göstərmək olar.
- Yeyə və ya içə biləcəyiniz şeylər. Bunlara təkcə şirniyyat və peçenye dəstləri deyil, həm də meyvələr, şokolad qutuları, bahalı şokoladlar daxildir. Onları gözəl qutularda və ya incə çantalarda vermək möhtəşəm olardı.
Qeyri-adi, qəşəng Milad oyuncağı hər evdə tələbat olacaq.
Nəzərə almaq lazımdır ki, işçi komandada təbriklər şəxsi xarakter daşımır. Buna görə də, üstünlük təşkil edən ənənə həmkarları üçün ucuz, lakin gözəl hədiyyələr seçməkdir.
Nə seçmək barədə düşünərkən, komandanın tərkibini nəzərə almaq vacibdir. Bəzi variantlar qadın komandası üçün uyğundur, digərləri isə kişi komandası üçün lazım olacaq. Gənclər və yetkin yaşda olan insanlar, bir qayda olaraq, müxtəlif hədiyyələrlə sevinəcəklər.
Komandanın qəbul etdiyi üslub fərqli ola bilər. Bəzi hallarda yumorla hazırlananlara üstünlük verilə bilər, bəzilərində şokolad qutuları daha uyğun ola bilər.
Baxmayaraq ki, ilk baxışdan demək olar ki, həmişə işdəki həmkarların zövqlərinin yaxşı bilinmədiyini söyləmək olar, bu barədə nəyisə xatırlamağa cəhd edə bilərsiniz. Həqiqətən də, iş və ünsiyyət prosesində bir həmkarının nəyi bəyənməli olduğunu seçməkdə kömək edə biləcək şeylərin söylənilməsi tamamilə mümkün idi.
Parlaq muffin ideyası - sadə, effektiv, dadlı və ucuzdur
Ümumi hədiyyələrin üstünlükləri və mənfi cəhətləri
Praktikada hər bir komanda bu cür hədiyyələri seçmək üçün bir neçə stereotip variant hazırlamışdır. Burada onlar müzakirə olunacaq:
- Gələn ilin şərq simvolu yaxşı bir seçimdir, lakin bir çox ağıllara gələ bilər. Hədiyyələr yalnız həmkarları tərəfindən deyil, həm də digər insanlar tərəfindən verildiyi üçün, bu şəxsin bu mövzuda bir neçə maddə alması tamamilə mümkündür. Bu məqbul olsa da, orijinallığı ilə heyran olmaya bilər. Bununla belə, orijinal bir hədiyyə seçilərsə, lakin müvafiq simvolizmə malikdirsə, burada kompromis olduqca məqbuldur.
- Təkcə Yeni il bayramına deyil, bir çox başqalarına şamil edilə bilən standart ofis hədiyyələrindən biri də bir növ bəzək əşyaları olan kubokdur. Hədiyyəni alanın adı və ya gözəl naxış və ya rəsm ola bilər. Bununla belə, belə bir hədiyyə seçmək və hazırlamaq olduqca rahat olduğundan, çox güman ki, alıcıda artıq oxşar kupalar ola bilər.
İşçilərin çox olmadığı və büdcə bir az daha çox xərcləməyə imkan verən mağazada həmkarları üçün faydalı hədiyyələr üçün daha çox fikir
- Yeni il ağacının müxtəlif atributları. Məsələn, Milad bəzəkləri ola bilər. Hədiyyə, əlbəttə ki, bu bayram üçün həmişə uyğun olacaq. Ancaq digər tərəfdən, xüsusilə orijinal və həyəcan verici olmayacaq.
- Ətirli şamlar başqa bir hədiyyə növüdür. Kim qəbul etsə, şübhəsiz ki, onu sevindirəcəkdir. Amma ətirli şamları seçərkən bir sıra məqamlara diqqət yetirmək lazımdır. Həmkarınızın zövqünə uyğun gələn bu qoxu olduğuna əmin olmalısınız. Allergik reaksiyaya səbəb olmayacağına əmin olmaq vacibdir.
Yeni il şirniyyat kirşəsi - bahalı və zövqlü deyil
DIY hədiyyələri
Əlbəttə ki, düzgün bir şey hazırlamaq prosesi zəhmətli bir işdir. Bundan əlavə, hər kəs keyfiyyətli bir nəticə əldə etmək üçün lazımi işi o qədər yaxşı yerinə yetirə bilmir.
Bununla belə, bu, demək olar ki, şübhəsiz ki, nəticədə orijinal bir hədiyyə yaradılacağı ilə böyük ölçüdə ödənilir.
Yaxşı fikirlərdən biri, bəzi xüsusi şokoladlar almaq və onlar üçün hədiyyə olaraq veriləcək xüsusi qablaşdırma qutusu hazırlamaqdır.
Ən yeni il incəliyi, ənənəvi şirli zəncəfil çörək, şübhəsiz ki, iş yerindəki həmkarlar üçün hədiyyələr siyahısında 1-ci hitdir.
Niyə bu vacibdir?
Təbii ki, yaxşı, sağlam ənənələrə riayət etmək lazımdır.
- Hər kəs üçün Yeni il bir az möcüzədir. Böyüklər Şaxta babaya inanmasalar da, ruhlarının dərinliklərində bir yerdə xüsusi, sevincli bir şey gözləməsi titrəməkdə davam edir. Hər kəs az da olsa təəccüblənmək istəyir. Bu məsələdə həmkarlar da istisna deyil, onlar hədiyyə almaq sevincini yaşamaq istəyirlər.
- İş kollektivində yaxınlaşan Yeni il tətillərinin möcüzəsi hissi yaratmaq həmişə mümkün olmasa da, buna baxmayaraq, hədiyyə mübadiləsi işçilər arasında münasibətləri gücləndirir.
Və hətta iris ilə belə kiçik çantalar başqa bir brelokdan və ya ilin simvolu olan yararsız bir suvenirdən daha xoş olacaq. Özünüzü hədiyyə alan adamın yerində təsəvvür etməyə çalışın.
dəyəri
Hədiyyələr seçərkən mühüm məsələ onların qiyməti olacaq. Fakt budur ki, çox ucuz hədiyyələr komandadakı ənənələrə və ab-havaya uyğun gəlməyə bilər. Ancaq həddindən artıq qiymət ödənilirsə, alıcı xəcalət çəkə bilər.
Qiymət seçimində komandadakı ənənələr, bu işdə maaşların səviyyəsi, komandanın necə lehimli olması nəzərə alınmalıdır.
Bu seçimin digər tərəfini də başa düşməlisiniz. Bənzər bir hədiyyə ilə cavab verə bilməyən birinə bahalı bir hədiyyə etdikdən sonra şadlanmaq olmaz, əksinə onu korlaya bilərsiniz. Əgər işçinin heç bir hədiyyənin olmaması və ya onun ucuz olması arzusu varsa, o, adətən bunu hansısa formada açıqlayır və buna diqqət yetirilməlidir.
Hədiyyənin məqbul qiymətini müəyyən etmək onun seçiminin vacib hissəsidir.
Yeni il üçün hədiyyə seçmək yalnız xoş bir təcrübə deyil, çox vaxt ciddi işlərdir. Eyni zamanda, onun mühüm hissəsi ideya axtarışı, belə seçimə yanaşmadır. Bəlkə də bu məqalə bu vəziyyətdə daha yaxşı hərəkət etməyə kömək edəcəkdir.
