Þegar áramótafríið nálgast vil ég gleðja alla mína nánustu með gjöfum. Með samstarfsfólki eyðum við í raun miklum tíma og því er mikilvægt að sinna þeim líka á þessum tíma. Í greininni finnur þú úrval af hugmyndum um hvernig á að skipuleggja og hvaða gjafir til samstarfsmanna á nýju ári er hægt að útbúa til að gleðja allt liðið, en einnig haldast innan hæfilegs fjárhagsáætlunar.
Hvernig á að skipuleggja kveðjur
Hver vinnuhópur hefur ákveðnar hefðir um hvernig á að skipuleggja kaup á gjöfum fyrir hátíðina. Hér eru nokkur dæmi:
- Sami eða sams konar hlutir eru keyptir fyrir alla samstarfsmenn. Kosturinn við þessa aðferð er að það er engin þörf á að leita að sérstökum valkostum, það er nóg að kaupa rétt magn af þeim á einum stað.
- Í sumum samfélögum er staðan önnur. Hér er venjan að hver og einn starfsmaður útbýr sérstakt óvænt fyrir hvern og einn. Í þessari röð aðgerða krefjast val og kaup (eða sjálfsframleiðsla) umtalsverðs skapandi átaks og kostnaðar við vinnu, tíma og peninga.
Nýársfyrirtækjaveisla í vinnunni er sérstök fagurfræði þar sem allir geta skarað fram úr, stundum án þess þó að búast við því, og orðið alvöru stjarna. Gleðilegt nýtt ár til allra starfsmanna! Gefðu gjafir til þeirra sem þú eyðir mestum hluta ævi þinnar með! Allir fullnægjandi samstarfsmenn!
- Það er aðferð sem er millistig í margbreytileika á milli fyrstu tveggja. Í þessu tilviki skaltu fyrst ákvarða upphæðina sem er ásættanleg fyrir alla, sem mun kosta hver kaup. Þá er mikið dregið, niðurstaðan verður val á einstaklingi sem þessi starfsmaður leitar að og kaupir gjöf fyrir áramótin. Þannig að fyrir alla í liðinu verður einhver sem velur gjöf fyrir hann.
- Þó að hátíð nýárs sé almennt viðurkennd hefð, eru engu að síður líka slíkir hópar þar sem ekki tíðkast að gefa gjafir. Ef þetta eru reglurnar, þá ættirðu ekki að brjóta þær.
Hvernig þetta verklag verður skipulagt er mjög veruleg áhrif á samskiptin sem eiga sér stað í þessu teymi. Ef þeir eru flottir, þá eru merki um athygli valin af staðlaðari, formlegri. Ef samskiptin í teyminu eru opnari, mannúðlegri, þá munu starfsmenn leggja mun meira á sig til að velja gjafir.
Matur og drykkir sló í gegn með áramótagjöfum, sérstaklega sælgæti. Krukka af hunangi fyrir hvern samstarfsmann er verðugt val, þú getur jafnvel án umbúða
Gjafaval
Einn af möguleikunum til að gefa samstarfsfólki á nýju ári er að kaupa sömu gjafirnar fyrir alla. Til að gera þetta geturðu notað eftirfarandi valreglur:
- Kynningar gætu tengst hátíð nýárs. Eitt dæmi um slík kaup geta verið jólakúlur. Auðvitað verður erfitt að heilla samstarfsmenn með frumleika, en hátíðleg skreytingarhlutir munu ekki aðeins vera viðeigandi í þessu hlutverki, heldur einnig hægt að miðla sérstöku gleðilegu andrúmslofti þessa hátíðar.
- Komandi ár hefur sitt eigið merki í eystra dagatalinu. Þess vegna munu þessir valkostir sem slá þetta þema vera góður kostur fyrir áramótafríið.
- Val á slíkum kaupum sem tengjast þjóðlegri hefð úreldist ekki. Sem dæmi má nefna málaða kassa, tesett af sömu gerð eða leikfang í nýársskreytingu.
- Valkostir eins og listrænt hönnuð kerti hafa náð vinsældum. Þau má gefa bæði konum og körlum. Þeir verða sérstaklega góður kostur ef hönnun þeirra er með áramótaþema.
Ekki matur, heldur líka frábær kostur - fallegt jólakerti
- Gjafir með hagnýtt gildi. Þessar aðstæður auka aðdráttarafl þeirra. Samstarfsmenn munu örugglega líka við samsetningu fegurðar, nýárs andrúmslofts og hagkvæmni. Dæmi um slíkar gjafir eru USB-pinnar með fallegri og viðeigandi hönnun eða te- eða kaffibollahitari sem virkar í gegnum USB.
- Þeir sem þú getur borðað eða drukkið. Þetta eru ekki aðeins sett af sælgæti og smákökum, heldur einnig ávexti, súkkulaðikassa, dýrt súkkulaði. Það væri stórkostlegt að gefa þær í fallegum öskjum eða stórkostlegum pokum.
Óvenjulegt, stílhreint jólaleikfang verður eftirsótt á hverju heimili.
Hafa ber í huga að hamingjuóskir í vinnuhópnum eru ekki persónulegs eðlis. Því er ríkjandi hefð að velja ódýrar en flottar gjafir fyrir samstarfsfólkið.
Þegar hugað er að því hvað á að velja er mikilvægt að huga að samsetningu liðsins. Sumir valkostir henta kvennaliðinu á meðan aðrir þurfa fyrir karlaliðið. Ungt fólk og fólk á þroskaðan aldri mun að jafnaði vera ánægð með ýmsar gjafir.
Stíllinn sem teymið tekur upp getur verið öðruvísi. Í sumum tilfellum geta þær sem eru gerðar með húmor verið ákjósanlegar, í öðrum henta súkkulaðikassar betur.
Þó að við fyrstu sýn megi nánast alltaf segja að smekkur samstarfsmanna í vinnunni sé ekki vel þekktur, geturðu reynt að muna eitthvað um það. Reyndar, í vinnu og samskiptum, var vel mögulegt að hlutir væru sagðir sem gætu hjálpað við val á því hvað samstarfsmaður ætti að vilja.
Snilldar muffinshugmynd - einföld, áhrifarík, bragðgóð og ódýr
Kostir og gallar algengra gjafa
Í reynd hefur hvert lið þróað nokkra staðalmynda valkosti til að velja slíkar gjafir. Hér verður fjallað um þau:
- Austurtákn komandi árs er góður kostur, en það getur komið mörgum í hug. Þar sem gjafir eru gefnar ekki aðeins af samstarfsmönnum, heldur einnig af öðru fólki, er alveg mögulegt að þessi manneskja fái nokkra hluti um þetta efni. Þó að þetta sé ásættanlegt er það kannski ekki hrifið af frumleika sínum. Hins vegar er málamiðlun alveg ásættanleg hér ef frumleg gjöf er valin, en hún hefur viðeigandi táknmál.
- Ein af venjulegu skrifstofugjöfunum sem eiga ekki aðeins við um áramótafríið heldur flesta aðra, er krús með einhvers konar skraut. Það getur verið nafn þess sem fær gjöfina, eða fallegt mynstur eða teikning. Hins vegar, þar sem slík gjöf er mjög þægileg að velja og undirbúa, gæti viðtakandinn líklega þegar haft of mikið af svipuðum krúsum.
Fleiri hugmyndir að gagnlegum gjöfum fyrir samstarfsfólk í búðinni þegar starfsmenn eru ekki margir og fjárhagsáætlun gerir þér kleift að eyða aðeins meira
- Ýmsar tegundir af eiginleikum nýárstrésins. Það getur til dæmis verið jólaskraut. Gjöf, auðvitað, fyrir þessa hátíð mun alltaf vera viðeigandi. Hins vegar verður hún ekki sérstaklega frumleg og spennandi.
- Ilmkerti eru önnur algeng tegund gjafa. Það mun vafalaust gleðja hvern sem tekur við því. En það er ýmislegt sem þarf að huga að þegar þú velur ilmkerti. Þú þarft að vera viss um að það sé þessi lykt sem passar við smekk samstarfsmanns þíns. Það er mikilvægt að vita með vissu að það muni ekki valda ofnæmisviðbrögðum.
Áramótasleði af sælgæti - ekki dýrt og smekklegt
DIY gjafir
Auðvitað er ferlið við að búa til rétta hlutinn flókið verkefni. Auk þess eru ekki allir svo vel færir um að framkvæma nauðsynlega vinnu til að fá góða niðurstöðu.
Þetta er þó að mestu leyst með því að næstum örugglega verður til frumleg gjöf í kjölfarið.
Ein af góðum hugmyndum er að kaupa sérstakt súkkulaði og búa til sérstakan umbúðakassa fyrir það sem það verður gefið í að gjöf.
Mesta nýárs lostæti, hinar hefðbundnu gljáðu piparkökur eru án efa númer 1 á listanum yfir gjafir fyrir samstarfsfólk í vinnunni.
Hvers vegna er það mikilvægt
Auðvitað er nauðsynlegt að fylgja góðum og heilbrigðum hefðum.
- Fyrir alla eru áramótin svolítið kraftaverk. Þótt fullorðið fólk trúi ekki á jólasveininn, einhvers staðar í djúpi sálar þeirra, heldur eftirvæntingin um eitthvað sérstakt, gleðilegt áfram að flökta. Allir vilja að minnsta kosti koma svolítið á óvart. Samstarfsmenn í þessu máli eru engin undantekning, þeir vilja upplifa gleðina við að fá gjafir.
- Þrátt fyrir að það sé langt frá því alltaf hægt að skapa tilfinningu fyrir kraftaverki nýársfrísins sem er að nálgast í vinnuhópnum, styrkja gjafaskiptin samt sem áður tengsl starfsmanna.
Og jafnvel svona litlar töskur með kartöflum verða notalegri en önnur lyklakippa eða ónýtur minjagripur með tákni ársins. Reyndu að ímynda þér sjálfan þig í stað þess sem fær gjöfina.
Kostnaður
Mikilvægt atriði við val á gjöfum verður verð þeirra. Staðreyndin er sú að of ódýrar gjafir eru kannski ekki í samræmi við hefðir og andrúmsloft í liðinu. Hins vegar, ef of hátt verð er greitt, getur viðtakandinn orðið sér til skammar.
Verðval ætti að taka mið af hefðum í liðinu, launastigi í þessu starfi, hversu lóðað liðið er.
Þú þarft að skilja hina hliðina á þessu vali. Eftir að hafa gefið dýra gjöf til einhvers sem getur ekki svarað með svipaðri gjöf, geturðu ekki hresst, heldur skemmt. Ef starfsmaður hefur óskir um að það eigi ekki að vera gjöf eða að hún sé ódýr þá gerir hann það yfirleitt skýrt í einhverri mynd og þá ber að hlusta á það.
Ákvörðun ásættanlegs verðs á gjöf er mikilvægur þáttur í vali hans.
Að velja gjöf fyrir áramótin er ekki bara skemmtileg upplifun heldur oft alvarleg húsverk. Á sama tíma er mikilvægur þáttur í því leitin að hugmynd, nálgun við slíkt val. Kannski mun þessi grein hjálpa þér að rata betur í þessum aðstæðum.
