Le festività natalizie stanno finendo, è ora di tornare al lavoro. Dopo una vacanza, è particolarmente difficile passare da un guardaroba estivo a un dress code da ufficio. Scopriamo quali accessori scegliere e cosa è meglio rifiutare e come non sembrare noiosi allo stesso tempo.
Regole generali: forma, dimensione e tonalità dei prodotti
In un ambiente aziendale, gli accessori hanno più significati contemporaneamente: portano caratteristiche individuali, fanno parte della comunicazione e trasmettono il tuo successo. Scegli con cura gli accessori da lavoro. Lo stile aziendale prevede forme laconiche, design discreto e sfumature classiche: nulla dovrebbe distrarre l'attenzione dai processi aziendali.
Come scegliere gli orecchini?
Gli orecchini non dovrebbero essere troppo grandi o lunghi: l'equilibrio è importante. I classici sobri e le forme geometriche sono l'opzione migliore tra la varietà di stili. Scegli opzioni conservative come prodotti con pietre e perle trasparenti.
Come scegliere gli anelli?
Lo stesso vale per gli anelli. È meglio lasciare a casa prodotti massicci dai colori vivaci e dalle forme bizzarre. Non dimenticare che le fedi nuziali non sono considerate gioielli, tuttavia, se, ad esempio, indossi sia un matrimonio che un anello di fidanzamento, un terzo gioiello in mano in un ambiente lavorativo sarà già superfluo.
Come scegliere una spilla?
Le spille sono nella lista dei gioielli più importanti da diverse stagioni. Il prodotto giusto, rispettato le regole di un rigido codice di abbigliamento, completerà perfettamente una giacca da ufficio, una camicetta di seta o un abito formale. Prova a scegliere prodotti di piccole dimensioni e forme concise.
Come scegliere un orologio?
Gli orologi da polso sono un accessorio aziendale essenziale. Aiutano a tenere traccia del tempo, pianificare un programma e sono anche un accessorio di stato. Design classico e sfumature, un cinturino sottile in vera pelle o un bracciale in metallo prezioso o acciaio inossidabile sono le opzioni più adatte.
Quali gioielli evitare?
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