Yangi yil bayramlari yaqinlashganda, men barcha yaqinlarimni sovg'alar bilan xursand qilishni xohlayman. Hamkasblar bilan biz aslida ko'p vaqt sarflaymiz, shuning uchun bu vaqtda ularga ham g'amxo'rlik qilish muhimdir. Maqolada siz qanday qilib tashkil etish va yangi yil uchun hamkasblarga qanday sovg'alarni butun jamoani xursand qilish uchun tayyorlash mumkinligi haqida g'oyalar to'plamini topasiz, shuningdek, o'rtacha byudjetda qolishingiz mumkin.
Salomlashishni qanday tashkil qilish kerak
Har bir mehnat jamoasi bayram uchun sovg'a sotib olishni qanday tashkil qilish bo'yicha ma'lum an'analarga ega. Mana bir nechta misollar:
- Hamma hamkasblar uchun bir xil yoki bir xil turdagi narsalar sotib olinadi. Ushbu usulning afzalligi shundaki, maxsus variantlarni izlashning hojati yo'q, ularning to'g'ri miqdorini bir joyda sotib olish kifoya.
- Ba'zi jamoalarda vaziyat boshqacha. Bu erda xodimlarning har biri uchun ularning har biri uchun maxsus syurpriz tayyorlash odatiy holdir. Ushbu harakatlar tartibida tanlash va sotib olish (yoki o'z-o'zini ishlab chiqarish) katta ijodiy kuch va mehnat, vaqt va pul xarajatlarini talab qiladi.
Ishda yangi yil korporativ ziyofati o'ziga xos estetika bo'lib, unda har bir kishi, ba'zan hatto kutmasdan ham ustun bo'lishi va haqiqiy yulduzga aylanishi mumkin. Barcha ishchilarni Yangi yil bilan tabriklayman! Hayotingizning ko'p qismini birga o'tkazganlarga sovg'alar bering! Barcha munosib hamkasblar!
- Birinchi ikkitasi o'rtasida murakkablikda oraliq bo'lgan usul mavjud. Bunday holda, birinchi navbatda, har bir xarid uchun xarajat qiladigan hamma uchun maqbul miqdorni aniqlang. Keyin ko'p narsa chiziladi, natijada bu xodim yangi yil uchun sovg'a qidiradigan va sotib oladigan odamni tanlash bo'ladi. Shunday qilib, jamoadagi har bir kishi uchun unga sovg'a tanlaydigan kishi bo'ladi.
- Yangi yilni nishonlash umume'tirof etilgan an'ana bo'lsa-da, shunga qaramay, sovg'alar berish odat bo'lmagan guruhlar ham mavjud. Agar bu qoidalar bo'lsa, siz ularni buzmasligingiz kerak.
Ushbu protsedura qanday tashkil etilishiga ushbu jamoada sodir bo'ladigan munosabatlar sezilarli darajada ta'sir qiladi. Agar ular salqin bo'lsa, unda diqqat belgilari ko'proq standart, rasmiy belgilar tomonidan tanlanadi. Agar jamoadagi munosabatlar ochiqroq, insonparvar bo'lsa, xodimlar sovg'alarni tanlashda ko'proq harakat qilishadi.
Oziq-ovqat va ichimliklar yangi yil sovg'alari, ayniqsa shirinliklar bilan mashhur. Har bir hamkasb uchun bir kavanoz asal - bu munosib tanlovdir, siz hatto qadoqlashsiz ham mumkin
Sovg'a tanlovi
Yangi yil uchun hamkasblarga sovg'a qilishning mumkin bo'lgan variantlaridan biri bu hamma uchun bir xil sovg'alarni sotib olishdir. Buning uchun siz quyidagi tanlov tamoyillaridan foydalanishingiz mumkin:
- Taqdimotlar Yangi yil bayrami bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Bunday xaridlarning bir misoli Rojdestvo to'plari bo'lishi mumkin. Albatta, hamkasblarni o'ziga xosligi bilan hayratda qoldirish qiyin bo'ladi, ammo bayramona bezak buyumlari nafaqat bu xususiyatga mos keladi, balki ushbu bayramning o'ziga xos quvonchli muhitini ham etkazishi mumkin.
- Kelgusi yil Sharqiy kalendarda o'z belgisiga ega. Shuning uchun, ushbu mavzuni engib o'tgan variantlar Yangi yil bayrami uchun yaxshi tanlov bo'ladi.
- Xalq an'analari bilan bog'liq bo'lgan bunday xaridlarni tanlash eskirmaydi. Misol tariqasida bo'yalgan qutilar, bir xil turdagi choy to'plami yoki Yangi yil bezakidagi o'yinchoq bo'lishi mumkin.
- Badiiy dizayndagi shamlar kabi variantlar mashhurlikka erishdi. Ular ayollarga ham, erkaklarga ham berilishi mumkin. Agar ularning dizayni Yangi yil mavzusiga ega bo'lsa, ular ayniqsa yaxshi tanlov bo'ladi.
Oziq-ovqat emas, balki ajoyib tanlov ham - chiroyli Rojdestvo mavzusidagi sham
- Amaliy ahamiyatga ega sovg'alar. Bu holat ularning jozibadorligini oshiradi. Hamkasblar, albatta, go'zallik, yangi yil atmosferasi va amaliylik uyg'unligini yoqtiradilar. Bunday sovg'alarga misol qilib, chiroyli va mos dizaynga ega USB flesh-disklar yoki USB orqali ishlaydigan choy yoki kofe krujkalar isitgichini keltirish mumkin.
- Siz yeyishingiz yoki ichishingiz mumkin bo'lganlar. Bularga nafaqat shirinliklar va pechenye to'plamlari, balki mevalar, shokolad qutilari, qimmatbaho shokoladlar ham kiradi. Ularni chiroyli qutilarga yoki nafis sumkalarga berish ajoyib bo'lar edi.
G'ayrioddiy, zamonaviy Rojdestvo o'yinchog'i har bir uyda talabga ega bo'ladi.
Shuni yodda tutish kerakki, mehnat jamoasida tabriklar shaxsiy xususiyatga ega emas. Shuning uchun hamkasblar uchun arzon, ammo yoqimli sovg'alarni tanlash ustunlik qiladi.
Nimani tanlash haqida o'ylayotganda, jamoaning tarkibini hisobga olish kerak. Ba'zi variantlar ayollar jamoasi uchun mos keladi, boshqalari esa erkaklar jamoasi uchun kerak bo'ladi. Yoshlar va etuk yoshdagi odamlar, qoida tariqasida, turli xil sovg'alar bilan xursand bo'lishadi.
Jamoa tomonidan qabul qilingan uslub boshqacha bo'lishi mumkin. Ba'zi hollarda, hazil bilan tayyorlanganlar afzal bo'lishi mumkin, boshqalarida shokolad qutilari ko'proq mos keladi.
Garchi birinchi qarashda siz deyarli har doim ishdagi hamkasblarning ta'mi yaxshi ma'lum emasligini aytishingiz mumkin bo'lsa-da, bu haqda biror narsani eslab qolishga harakat qilishingiz mumkin. Darhaqiqat, ish va muloqot jarayonida hamkasbga nimani yoqtirishi kerakligini tanlashda yordam beradigan narsalar aytilgan bo'lishi mumkin edi.
Muffinning ajoyib g'oyasi - oddiy, samarali, mazali va arzon
Umumiy sovg'alarning afzalliklari va kamchiliklari
Amalda, har bir jamoa bunday sovg'alarni tanlash uchun bir nechta stereotipik variantlarni ishlab chiqdi. Bu erda ular muhokama qilinadi:
- Kelgusi yilning sharqiy ramzi - bu yaxshi variant, lekin u ko'p fikrlarga kelishi mumkin. Sovg'alar nafaqat hamkasblar tomonidan, balki boshqa odamlar tomonidan ham berilganligi sababli, bu odam ushbu mavzu bo'yicha bir nechta narsalarni olishi mumkin. Bu maqbul bo'lsa-da, u o'ziga xosligi bilan hayratlantirmasligi mumkin. Biroq, agar asl sovg'a tanlangan bo'lsa, bu erda murosaga kelish juda maqbuldir, lekin u tegishli ramziylikka ega.
- Nafaqat Yangi yil bayramiga, balki ko'pchilikka tegishli bo'lishi mumkin bo'lgan standart ofis sovg'alaridan biri bu qandaydir bezakli krujka. Sovg'ani oluvchining nomi yoki chiroyli naqsh yoki chizilgan bo'lishi mumkin. Biroq, bunday sovg'ani tanlash va tayyorlash juda qulay bo'lganligi sababli, qabul qiluvchida allaqachon shunga o'xshash krujkalar bo'lishi mumkin.
Do'kondagi hamkasblar uchun foydali sovg'alar uchun ko'proq g'oyalar, agar xodimlar ko'p bo'lmasa va byudjet sizga biroz ko'proq pul sarflashga imkon beradi.
- Yangi yil daraxti atributlarining har xil turlari. Misol uchun, bu Rojdestvo bezaklari bo'lishi mumkin. Ushbu bayram uchun sovg'a, albatta, har doim mos keladi. Biroq, boshqa tomondan, u ayniqsa original va hayajonli bo'lmaydi.
- Xushbo'y shamlar - yana bir keng tarqalgan sovg'a turi. Kim qabul qilsa, albatta xursand bo'ladi. Lekin xushbo'y shamlarni tanlashda e'tiborga olish kerak bo'lgan bir qator narsalar mavjud. Aynan shu hid sizning hamkasbingizning didiga mos kelishiga amin bo'lishingiz kerak. Bu allergik reaktsiyaga olib kelmasligini aniq bilish muhimdir.
Yangi yil shirinliklari - qimmat va mazali emas
DIY sovg'alari
Albatta, to'g'ri narsani qilish jarayoni mashaqqatli ishdir. Bundan tashqari, hamma ham sifatli natijaga erishish uchun kerakli ishni bajarishga qodir emas.
Biroq, bu, asosan, natijada asl sovg'a yaratilishi bilan qoplanadi.
Yaxshi g'oyalardan biri - maxsus shokoladlarni sotib olish va ular uchun sovg'a sifatida beriladigan maxsus qadoqlash qutisini yasashdir.
Eng yangi yil nozikligi, an'anaviy sirlangan gingerbread, shubhasiz, ishdagi hamkasblar uchun sovg'alar ro'yxatida 1-o'rinni egallaydi.
Nima uchun bu muhim
Albatta, yaxshi, sog'lom an'analarga rioya qilish kerak.
- Har bir inson uchun Yangi yil bir oz mo''jizadir. Garchi kattalar Santa Klausga ishonmasalar ham, ularning qalbining tubida biron bir o'ziga xos, quvonchli narsani kutish miltillashda davom etadi. Har bir inson hech bo'lmaganda biroz hayratda qolishni xohlaydi. Bu masalada hamkasblar bundan mustasno emas, ular sovg'alarni olish quvonchini his qilishni xohlashadi.
- Mehnat jamoasida yaqinlashib kelayotgan Yangi yil bayramlari mo''jizasi tuyg'usini yaratish har doim ham imkoni bo'lmasa-da, shunga qaramay, sovg'alar almashinuvi xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni mustahkamlaydi.
Va hatto shirinliklar solingan bunday kichik sumkalar ham yil ramzi bilan boshqa kalit zanjir yoki foydasiz yodgorlikdan ko'ra yoqimli bo'ladi. O'zingizni sovg'ani olgan odamning o'rnida tasavvur qilishga harakat qiling.
qiymati
Sovg'alarni tanlashda muhim masala ularning narxi bo'ladi. Gap shundaki, juda arzon sovg'alar jamoadagi an'ana va muhitga mos kelmasligi mumkin. Biroq, agar ortiqcha narx to'langan bo'lsa, oluvchi xijolat bo'lishi mumkin.
Narxni tanlashda jamoadagi an'analar, ushbu ishdagi maoshlar darajasi, jamoa qanchalik lehimlanganligini hisobga olish kerak.
Ushbu tanlovning boshqa tomonini tushunishingiz kerak. Shunga o'xshash sovg'a bilan javob bera olmaydigan odamga qimmatbaho sovg'a qilganingizdan so'ng, siz xursand bo'lolmaysiz, balki uni buzasiz. Agar xodim sovg'a bo'lmasligi yoki arzon bo'lishini xohlasa, u odatda buni qandaydir shaklda aniq aytadi va bunga e'tibor berish kerak.
Sovg'aning maqbul narxini aniqlash uning tanlovining muhim qismidir.
Yangi yil uchun sovg'ani tanlash nafaqat yoqimli tajriba, balki ko'pincha jiddiy ishlardir. Shu bilan birga, uning muhim qismi g'oyani izlash, bunday tanlovga yondashishdir. Ehtimol, ushbu maqola ushbu vaziyatda yaxshiroq harakat qilishingizga yordam beradi.
